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          職場不需要眼淚 論辣媽的職場之道

          2017-08-10 10:42 閱讀: 編輯:Jessica 來源:
          標簽: 職場辣媽
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          內容簡介: 做人難做女人更難。前有安胎維權不易者,后有降薪換崗之委屈;當媽之后你的領導或許會說說,還是找個拼命三郎替代你吧,畢竟你有家,不能
                做人難做女人更難。前有安胎維權不易者,后有降薪換崗之委屈;當媽之后你的領導或許會說說,還是找個拼命三郎替代你吧,畢竟你有家,不能全力以赴。旁邊孩子在輸液,這邊你在趕需求。不加班老板有臉色,加了班家人有臉色。兩難。尤其后院起火孩子身體不適老人身體不適時,你更是站在了職場中被動地位。


           職場辣媽
           

                職場不相信眼淚,要在職場打拼那就得不斷修煉自己:
           
                管理情緒

           
                和同事發生沖突時,務必hold住自己的情緒,不要在情緒中做決定,在冷靜時才能更加清晰地看清當前形勢,沉著思考接下來要怎么辦,理智地做出決定。


           職場辣媽
           

                發掘根源
           
                順利解決職場各種情況尤其沖突,請盡量去理解事情的起因。有很多潛在的原因可能會引起同事間的沖突,其中以個性差異、個人行為、價值觀和目標沖突、觀點或工作道德倫理差異最為常見。無論你所面對的是哪種,你都得把它找出來,為了真正解決沖突而勇敢地面對你們之間的問題。
           
                協調處理
           
                有的時候你可能會覺得那些沖突不過都是些雞毛蒜皮的小事,根本不需要擔心。如果真的是這樣,那就讓它過去好了。就像俗語說的那樣,讓“大事化小,小事化了”。

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